本报讯（记者王自智）4月12日，省公司接到中华全国总工会赴betway必威公司调研组的一篇题为《全面持续推进班组建设，实现强基固本、共建共享》的调研报告。调研报告系统、全面总结了省公司班组建设的经验，并给予高度评价。据了解，中华全国总工会将在全国推广公司班组建设工作经验。

　　1月18日，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志在省公司慰问并视察指导工作时高度评价公司班组建设及职工技术创新活动，要求全总认真调查研究，加以总结推广。全总组成调研组，会同河北省总工会、国家电网公司工会进行了调研，并形成调研报告。

　　报告认为，省公司遵循班组建设特点规律，加强组织领导，做到“五个坚持”，全面推进班组建设稳步提升水平，实现持续健康发展。

　　坚持以标准化体系建设为抓手，根据国家电网公司统一部署，健全包括班组建设八个方面，涵盖岗位工作标准、管理标准、技术标准三大标准体系，真正做到“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监管”，“自下而上”与“自上而下”相结合，“写我应做”与“做我所写”相统一，标杆示范与全面推进相协调，精益化管理与信息化支撑相配套。

　　坚持以职工技术创新活动为载体，让职工技术创新活动从岗位需要中做起来，从明星引领中带起来，从浓厚氛围中活起来，从成果转化中用起来。几年来，公司实施职工发明创新成果2.4万件，推广1.8万件，取得专利授权224项。

　　坚持以职工素质提升为重点，鼓励职工在工作中学习，在学习中工作；人人当教员，个个受培训，并注重以考促学，以赛促培。

　　坚持以建立和落实长效机制为支撑，注重将成功经验固化为制度机制，把零散的制度进行系统规范，建立起运转有效的管理机制、常态的运行机制和完善的保障机制，仅2011年就奖励创新成果120项，评选创新先进单位4家，评选创新明星10人，以发明者姓名、团队名称命名优秀成果10项。

　　坚持以优秀企业文化为引领，用“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观培植凝聚力，用“知行合一”的思想行为理念强化执行力，用“努力超越、追求卓越”的精神品格激发创造力。

　　报告指出，通过全面深入推进班组建设和职工技术创新活动，省公司各项工作取得了实实在在的成效，实现了企业与职工同受益、共成长，也为新形势下企业如何谋求发展、工会怎样开展工作提供了有益借鉴。切实“把每一个职工都看作一座金山”，把充分尊重职工、相信职工、依靠职工落到实处。唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，努力营造勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的浓厚氛围。坚持“服务基层、服务职工”，各项工作做到立足实际、注重实践、讲求实效。主动“争取资源、用好平台”，有效发挥企业工会的组织作用、服务作用、协调作用。